1. E' vero che bisogna pagare le spese sanitarie per le procedure di adozione?
No, gli aspiranti genitori adottivi non debbono pagare nulla per le spese sanitarie relative agli esami medici che la procedura adottiva richiede. Il 28 Novembre 2003, infatti, è stata riabilitata l'Esenzione Ticket per tutti gli esami medici necessari per le procedure di Adozione (vedi Gazzetta Ufficiale N. 286 del 10 Dicembre 2003). Il nuovo Decreto invalida il precedente DPCM del 29 novembre 2001 che prevedeva il pagamento dei 'Livelli Essenziali di Assistenza' (L.E.A).
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2. So che con la nuova legge 476/98 anche chi adotta bambini che hanno 6 anni e oltre di età, possono avere diritto ad un congedo dal lavoro di 3 mesi, in che misura è retribuito?
La legge sull’adozione ha innalzato l'età del minore adottato (di riferimento per la maternità) da 6 a 12 anni, ma solo per i genitori lavoratori dipendenti (per i lavoratori autonomi, artigiani, esercenti attività commerciale, etc il limite rimane ancora fissato a 6 anni di età). Per i lavoratori dipendenti quindi, la 'astensione obbligatoria' è di 3 mesi per i quali l'INPS copre l'80% computando anche l'anzianità' di servizio, la tredicesima mensilità e/o la gratifica natalizia e le ferie. Attenzione però, la copertura finale è poi regolata dai CCNL di categoria. Questo significa che, per esempio:
· per il CCNL Metalmeccanici viene riconosciuto il 100% perchè il 20% lo versa l'azienda.
· per il CCNL Commercio viene di norma riconosciuto il 100% ove il singolo contratto aziendale lo preveda.
Nota: il congedo parentale di 3 mesi e' fruito nei primi 3 anni dall'ingresso del minore adottato nel nucleo familiare.
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